一、课题组介绍
大湾区大学先进储能实验室（XEnergy Laboratory）致力于推动先进储能技术的研发、创新和应用，以满足日益增长的清洁能源需求。课题组负责人钱坤博士，2019年毕业于清华大学材料学院，师从康飞宇、李宝华教授。此后赴美国学习深造，一直从事先进表征技术及储能材料相关的基础研究。课题着眼于先进表征技术在物质结构、界面和能源存储领域的应用。
二、联合招收导师介绍
余彦，中国科学技术大学教授， 国家杰出青年基金获得者；入选英国皇家化学会会士。兼任Journal of Power Sources 副主编主要研究方向为高性能锂离子电池、钠离子电池、锂硫电池等关键电极材料的设计、合成、储能机制及相关器件的研发。目前在Science, Nature Energy, Adv. Mater.等国际著名期刊上发表论文200余篇。SCI他引20000余次，H因子120。入选“科睿唯安”以及“爱思唯尔”材料类高被引学者榜单。
三、招聘方向
新能源方向
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2-3名；
（二）岗位职责：
开展独立研究，协助PI培养学生，参与项目课题。以下研究方向优先考虑：
主题1：先进正极材料的合成和表征
主题2：针对储能材料与器件的透射电子显微学研究
主题3：同步辐射X射线/中子表征技术在储能领域的应用
主题4：针对储能材料和器件的理论计算和数值模拟
主题5：固态电解质、电解液及电极界面研究
五、应聘条件
1.具有或即将获得材料，物理，化学或者其他相关专业的博士学位，年龄在35周岁以下且获得博士学位不超过3年；
2.学风优良、品行端正，有较好的科研经历和教育背景、科研基础扎实；
3.具备岗位所需要的专业知识、技能和科研项目研究经历。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。A类博士后综合年薪不低于45万元（含地方政府资助，下同），B类博士后综合年薪不低于40万元。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目等，附学历学位证明扫描件；
2.个人自述：一页以内，简单介绍你的经历、技能、优势、研究兴趣和对未来工作的展望；
3.与本职位相关的代表性成果：可以是论文、专利、科研项目、奖励情况等，不超过3项。
4.其他可证明匹配岗位的支撑材料(可选)。
以上材料合并到一个PDF中，文件命名包含您姓名，发送至：kqian@gbu.edu.cn，邮件主题为“博士后应聘PDF”。
