一、课题组介绍
邱凯旋，现任大湾区大学（筹）先进工程学院助理教授，博士生导师。在北京大学获得工学博士学位，曾在香港大学从事科研工作。研究方向为智慧能源、绿色低碳技术等。以第一作者/通讯作者发表SCI论文10余篇，申报国家发明专利 3项，登记软件著作权2项。曾获得北京大学五四奖、北京大学博士研究生校长奖、大学生挑战杯学术科技二等奖等奖项。主持/参与国家重点研发计划、省部级科研项目以及地市级基础与应用基础研究项目多项，获评地市级高层次人才、入选广东省高校优秀青年科研人才国际培养计划名单。并与北京大学、清华大学、香港大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学（深圳）、澳大利亚昆士兰大学以及加拿大阿尔伯塔大学等高校老师保持密切合作。
个人主页 http://huzhou.ripplecutting.cn/detail/article/910。
二、联合招收导师介绍
陈道毅，清华大学深圳国际研究生院/环境学院教授，国家杰出青年基金获得者，国家级人才计划特聘专家，清华大学海洋技术中心主任。历任美国康奈尔大学助理研究员，英国曼切斯特大学高级讲师（终身），英国利物浦大学讲席教授（终身）等，在浅水动力学领域做出里程碑式的贡献。回国后致力于在深圳研究生院为清华大学创办海洋学科。历任海洋学部主任和海工院副院长，推动了清华大学在海洋新能源和深海资源等方面的研究工作。获得广东省海洋经济专项的连续支持，提出和论证了可燃冰三联开采（开采+固碳+地质修复）技术。开发了新型天然气水合物抑制剂并开展了机理研究。建设了“工程水池-海上试验场-超算”三位一体的先进海洋工程研发平台。承担国家重点研发计划、国家863计划、国家973计划，广东省/深圳市重点项目等科研项目及课题多项。合作导师主页 https://www.sigs.tsinghua.edu.cn/cdy/main.htm。
三、招聘方向
优先考虑能源与资源工程、海洋科学与技术、力学以及工业大数据挖掘方向
四、招聘岗位及职责
（一）招聘岗位：博士后2名；
（二）岗位职责：
1.负责课题组相关科研工作，作为骨干成员完成科研项目；
2.组内进行周期性课题汇报、交流和研究总结；
3.共同或牵头撰写并发表高水平论文；
4.协助课题组申请各类科研项目，并积极申请个人科研项目；
5.参与课题组研究生培养及管理工作。
五、应聘条件
1.优先考虑具有力学、能源与资源科学、新能源科学与技术、海洋科学与工程、或人工智能专业背景的候选人，获得博士学位不超过3年或即将获得博士学位；
2.具备较好的英文写作和编程能力，开源代码学习和论文复现能力；
3.具备较好研究能力和水平，发表过高质量论文，有一定学术成果积累；
4.具备良好团队合作精神和沟通能力，能够自主开展研究工作；
5.年龄原则上不超过35周岁，身体健康状况良好，能够适应科研工作的要求；
6.持有科研动力和热情，遵守学术道德规范和单位规章制度，没有违反学术诚信行为记录。
六、薪酬待遇
1.聘期2年。博士后综合年薪不低于40~45万元（含地方政府资助）。入选广东省海外博士后人才支持项目，综合年薪不低于60万元。根据科研工作业绩表现，课题组提供相应的科研绩效奖励。
2.除综合年薪外，学校高标准缴纳社会保险和住房公积金，发放租房补贴。
3.提供工作开展所需科研条件及国内外学术交流机会，东莞市给予学术交流补助。
4.支持博士后作为负责人申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目或省级以上重点博士后资助项目，地方政府按1∶1给予配套资助。
5.出站后留莞工作的，东莞市给予50万元生活补助。入选广东省海外博士后人才支持项目，出站后留粤工作的，广东省给予40万元住房补贴。
6.支持博士后申报东莞市特色人才，享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、医疗保障、创业扶持、境外人才个人所得税优惠、优才卡服务等。
7.工作地点松山湖科学城，享受带薪年假、健康体检和校内餐厅等福利待遇，学校按属地政策协助解决子女入园入学。
8.对于优秀的出站博士后积极推荐申请校内相关岗位。
9.博士后出站后颁发清华大学博士后证书。
七、应聘方式
有意者请提供以下申请材料：
1.个人完整简历：包含自本科起详细的教育和工作经历、学术论文列表、承担（参与）科研项目、教育教学情况等，附学历学位证明扫描件；
2.代表性研究成果：论文、专利、科研项目、奖励情况等；以上材料发送至：qiukx@gbu.edu.cn。
